Alternative à Codility pour la présélection tech : Hirlya
Mis à jour le 27 octobre 2026 · 5 min de lecture
La réponse courte
Codility est une plateforme d'évaluation des compétences techniques : Screen (exercices de code, SQL, QCM et tâches de compétences IA prêts à l'emploi, plus des simulations de travail d'ingénieur), Interview (dans VS Code) et Skills Intelligence. Ses prix publics commencent à 1 200 $ pour l'offre Starter, en facturation annuelle uniquement, avec 120 crédits d'invitation par an pour un utilisateur ; les essais passent par son équipe commerciale. Hirlya est construit autour d'une campagne de présélection par poste : quiz technique, étude de cas écrite suivie de trois questions de relance IA sur la réponse du candidat, exercice de code en JavaScript ou Python et réservation de l'entretien par le candidat. Choisissez Codility pour une évaluation très orientée ingénierie (SQL, conception de systèmes, tâches IA) ; regardez Hirlya si vous voulez aussi évaluer le raisonnement écrit, sans webcam ni captures du candidat.
Comparatif
| Codility | Hirlya | |
|---|---|---|
| Positionnement | Compétences techniques : Screen (évaluations), Interview (dans VS Code), Skills Intelligence | Une campagne de présélection par poste : quiz, étude de cas, questions de relance, code, prise de rendez-vous |
| Contenu | Exercices de code, SQL, QCM et tâches de compétences IA prêts à l'emploi ; simulations de travail d'ingénieur ; bibliothèque ingénierie, IA et conception de systèmes sur Scale | Quiz technique sur 78 thèmes, étapes de raisonnement, de jugement situationnel et d'anglais, étude de cas écrite, exercice de code |
| Langages de code | Nombre non indiqué sur les pages lues ; le candidat code dans les langages laissés au choix par l'entreprise | JavaScript et Python, notés sur des tests cachés |
| Langues côté candidat | L'énoncé peut être traduit dans la langue du candidat quand elle est disponible (centre d'aide) ; liste n/a | Interface, étude de cas et questions de relance en français ou en anglais ; questions du quiz en anglais |
| Signaux d'intégrité | Détection de plagiat et signaux d'intégrité de base ; surveillance avec captures du candidat (Starter, Scale) ; surveillance vidéo, vérification d'identité et application de bureau sur Custom | Collages de 200 caractères ou plus signalés au recruteur ; ni webcam ni enregistrement d'écran |
| Raisonnement écrit | n/a sur les pages lues | Étude de cas écrite, puis trois questions de relance IA sur la réponse du candidat |
| Prix publics | Starter 1 200 $, facturation annuelle uniquement (120 crédits d'invitation par an, 1 utilisateur) ; Scale 6 000 $ (300 crédits, 3 utilisateurs) ; Custom sur devis ; essais via l'équipe commerciale | Pas de grille publique ; démo sur demande |
| Hébergement annoncé | Hébergement UE ou États-Unis au choix pour les clients Enterprise | n/a |
Les faits sur Codility viennent de ses pages officielles, lues le 27 octobre 2026 (sources en bas de page). Les dispositifs d'intégrité sont ceux que chaque éditeur déclare.
Quand Codility est le meilleur choix
- Vous évaluez du SQL, de la conception de systèmes ou des tâches IA, ou du code dans d'autres langages que JavaScript et Python.
- Vous voulez des entretiens techniques en direct dans VS Code, dans la même plateforme.
- Vous avez besoin de surveillance vidéo, de vérification d'identité ou d'une application de bureau qui détecte les applications non autorisées.
- Vous voulez choisir entre un hébergement UE et États-Unis dans un contrat entreprise.
Quand Hirlya est le meilleur choix
- Vous voulez évaluer le raisonnement autant que le code : une étude de cas écrite suivie de questions sur la réponse du candidat.
- Vous ne voulez ni webcam, ni captures du candidat, ni enregistrement d'écran, et un recruteur qui décide après une pré-évaluation de l'IA qui donne ses raisons.
- Vous voulez le quiz, les étapes de raisonnement, de jugement situationnel et d'anglais, l'étude de cas et le code dans une seule campagne, qui se termine par la réservation de l'entretien par le candidat.
Questions
Codility surveille-t-il les candidats ?
La page tarifs de Codility cite une surveillance avec captures du candidat sur les offres Starter et Scale, et une surveillance vidéo avec vérification d'identité sur l'offre Custom.
Hirlya enregistre-t-il les candidats ?
Non. Ni l'écran ni la caméra ne sont enregistrés. Les gros collages dans l'éditeur de code sont signalés au recruteur, et le candidat en est informé avant de commencer.
Qui décide dans Hirlya ?
Un recruteur. L'IA pré-évalue les réponses écrites et donne ses raisons ; le recruteur relit chaque résultat et décide.